Pourquoi et comment créer des vidéos de recrutements et métiers ?

Vidéos de recrutements et métiers – La vidéo est le fer de lance du média. De nos jours, il est le moyen le plus facile de faire passer une information et est incontournable dans la stratégie de communication.

Dans cet article vous découvrirez pourquoi/comment réaliser des vidéos de recrutements et métiers.

Réalisation vidéo

En savoir plus

Vidéo de recrutement : Recruter les meilleurs à l’ère digitale

Selon le guide complet du marketing de recrutement, les vidéos de recrutement sont considérées comme les contenus les plus efficaces pour captiver les meilleurs talents.

Aujourd’hui, la vidéo est la meilleure façon de présenter la marque employeurs d’une entreprise à des employés potentiels.

Vous qui cherchez à dynamiser votre stratégie de talent acquisition, vous voilà servi.

Plus humaine, plus attractive plus authentique aussi la vidéo de recrutement a surtout l’avantage de montrer que vous êtes un employeur génial.

Pourquoi et comment créer des vidéos de recrutements et métiers

Pourquoi vous devez vous mettre au recrutement vidéo?

Vous doutez toujours? Ensemble nous découvrirons 7 raisons d’utiliser des vidéos de recrutement.

La vidéo est reine dans le recrutement :

 Les entreprises leaders utilisent déjà la vidéo dans leurs efforts de recrutement.

Avec internet qui devient de plus en plus conquis par les vidéos, les recruteurs devront utilise la vidéo pour attirer les meilleurs talents.

Humaniser votre entreprise :

Optez pour la vidéo de recrutement c’est permettre à vos employés potentiels de vivre dans les coulisses de votre marque en montrant vos forces vives dans le quotidien. À travers votre vidéo de recrutement, les potentiels employés vivent une réalité virtuelle de votre entreprise.

Gagner du temps :

La vidéo de recrutement génère beaucoup plus de candidatures ce qui accélère le processus de recrutement.

Perfectionner votre expérience candidat :

En toute évidence, nous savons que le processus de recrutement commence au moment où l’annonce est faite.

Il est important de mettre les candidats en confiance en leur permettant de mieux visualiser les politiques de recrutement de votre marque.

Recueillir plus de candidatures 

Ne le saviez-vous pas ? Les annonces avec vidéo produisent près de 34% de candidatures supplémentaires. Ne soyez pas surpris ! C’est la vérité. Votre vidéo de recrutement attire beaucoup plus de candidats qu’une simple annonce traditionnelle.

Moderniser votre processus de recrutement 

Le processus du recrutement connaît de nos jours une ascension fulgurante. Avec la jeunesse et la technologie qui ne cesse d’évoluer chaque jour dans une synchronisation sans fin, les réseaux sociaux ainsi que la plupart des applications sont devenus le fer de lance du modernisme.

La vidéo devient incontournable où que nous allons sur le « web », elle est au cœur de tout cela (Tik Tok,  Facebook , Youtube,  Twitter).

Optez pour une stratégie mobile first

Avoir une stratégie mobile first est un moyen de se préparer à l’avenir. Être mobile first est essentiel étant donné que 82% des candidats recherchent des offres d’emploi sur leur mobile. Pourquoi donc la vidéo ? La vidéo est « omniprésente » dans le contenu mobile et il est estimé que la vidéo ne représentera pas moins de 87% du trafic mobile d’ici fin 2021.

 

Pourquoi et comment créer des vidéos de recrutements et métiers

Vidéo métier : mon métier en 2 minutes

Pourquoi une vidéo pour faire connaitre mes métiers ?

Une vidéo c’est plus qu’une bande d’annonce avec une succession d’images. Montrer le métier que l’on fait tous les jours est bien plus simple que l’écrire.

Alors montrer une vidéo de métier pour vous est sans doute le moyen le plus efficace d’expliquer votre savoir-faire, votre passion, votre quotidien, votre métier.

Juste 3 raisons de croire en cette réalité actuelle :

  • La vidéo fait monter le médiamat des métiers
  • Booster l’image de votre métier et savoir-faire
  • La vidéo renforce les autres supports de communication

La vidéo fait monter le médiamat des métiers

La vidéo de métier augmente le nombre d’individus touché par les supports médias. Au même titre que les vidéos recrutements, les vidéos métiers donnent une plus-value à votre potentiel du fait qu’elle donne confiance aux employeurs.

Si vous vous posez encore la question de savoir pourquoi réaliser des vidéos recrutements ou métiers ? Alors dites-vous simplement que les vidéos ont un énorme pouvoir sur la communication. Elles sont l’étoile montante du contenu web et mobile. Grâce aux vidéos, vous exprimez au mieux votre politique et vous êtes plus apte à prendre de l’attention.

Une série de vidéos ne vient pas détrôner les actions de communication. Au contraire elle vient donner plus de puissance.

  • Site internet : Dès l’ouverture d’un site c’est toujours la vidéo qui tape à l’œil en premier
  • Réseaux sociaux : la vidéo est le sucre des réseaux sociaux et + 80% du flux média actuel, c’est de la vidéo. Un fil d’actualité varié, ce sont des liens vers des articles (le plus souvent SEO), des posts et tweets d’ambiance, des clins d’œil à des initiatives de vos abonnés et des vidéos qui se déclenchent en automatique.

 

Pourquoi et comment créer des vidéos de recrutements et métiers

Comment monter  une vidéo de recrutement et métier très attractive ?

Si vous souhaitez faire une vidéo de recrutement ou de métier qui est attractive, voici quelques  conseils pour y parvenir :

  • Donnez au candidat le rêve de venir travaillez chez vous (pour les vidéos de recrutement)

Vous faite une annonce à un potentiel candidat, il est donc important voire primordial de faire de l’entreprise un rêve pour lui. Soyez souriantdécontracté et soyez le plus accueillant possible. Plus vous serez agréable, plus l’on aura envie de rejoindre votre entreprise. Par votre attitude dans la vidéo de recrutement l’entreprise attira des candidats talentueux.

  • Soyez en direct

Vous le savez sans doute, les vidéos sont visionnées moins d’une minute. Ce nouveau mode d’utilisation oblige ainsi à ne réaliser que des vidéos durant entre 1 minute et 1 minute 30.

  • Être original

Pour une vidéo de recrutement ou de métier, le plus important est d’être original. L’originalité vous rend original en tout : sur vos métiers, sur votre personne, sur l’entreprise etc.

La réalisation des vidéos de recrutement ou de métier, fait appel à un savoir-faire dans les montages de vidéos professionnelles et de qualité. Cependant, plusieurs personnes font appel à des experts pour les vidéos de recrutements ou métiers.

 

Pourquoi et comment créer des vidéos de recrutements et métiers

« Nouvelle ère Production » : La solution à vos projets vidéo

Que ce soit pour un film d’entreprise ou autres vidéo particulières, créer une publicité, un court-métrage ou un long-métrage, en vidéo ne s’improvise pas.

Si vous souhaitez une production de qualité, il est préférable d’opter pour une équipe de professionnels à travers une agence spécialisée.

Nous sommes une entreprise spécialisée dans les tournages et montage de vidéos d’animation. Nous proposons des services de qualité de niveau professionnel dans la réalisation de vos projets vidéo. Nous sommes aussi spécialisés dans :

  • La production du contenu audiovisuel ;
  • La photographie d’entreprise ;
  • Stratégie de marketing digital ;
  • Création d’animation graphique ;
  • Formation professionnelle.

Notre avantage est notre équipé d’experts qui chaque jour s’actualise pour faire de vous « les premiers ». Nous fournissons un excellent rapport qualité-prix.

N’hésitez pas à nous contacter pour vos projets de vidéo de recrutements ou de métiers et soyez  surpris du résultat extraordinaire que vous aurez en entreprise ou dans votre recherche d’emploi.

 

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